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把道理说进心坎里
2025 年 07 月 05 日 06:01 来源：经济日报 □ 本报记者刘 兴
" 如何让以前看不上眼的低品位铜矿石，变成真金白银？" 近日，在江铜集团德兴铜矿采区现场，一场别开生面的 " 微宣讲 " 课堂吸引了十几名员工。
提问的是 " 理响德铜 " 宣讲队成员潘爱冰，她告诉记者，面对发展新形势、新课题，德兴铜矿党委创新 " 理响德铜 " 宣讲模式，以小分队的形式下班组、进机台，对政策、理论层层 " 解码 "，将时下热点与员工切身利益紧密结合，把 " 大道理 " 说进员工 " 心坎里 "。今年以来，像这样的小分队，已下到班组 10 多次。
近年来，江铜集团德兴铜矿党委以系统化的党建工作为 " 总钥匙 "，持续擦亮 " 党委稽核、支部特色、全员创新 " 三大载体，并首创江铜 " 党员八小时以外教育管理基地 "，从理论宣讲的 " 一堂课 "，到八小时外的 " 一个家 "，再到制度化建设的 " 一张网 "，构建起立体化党建工作格局，将党的政治优势和组织优势，源源不断地转化为企业的竞争优势和发展优势。
数字化转型，是德兴铜矿的一张 " 必答卷 "。转型之初，畏难情绪在员工中普遍存在。德兴铜矿大山厂半自磨工段生产副班长范来文坦言：" 第一次在智能运维 APP 上进行设备报修时，心里真没底，不知道自己能否跟上！"
为破解 " 不愿转、不敢转 " 的难题，党员攻关小队挺身而出，将一线经验融入 " 磨浮专家系统 " 算法，成功助推选铜回收率实现突破。如今，德兴铜矿已达到省级制造业企业数字化发展水平 L9 级，并获得 "2024 年度 IDC 中国未来数字工业领航者 " 称号。
如果说数字化是重塑 " 大脑 "，那绿色发展就是重塑 " 肌体 "。面对废石场 " 寸草不生 " 的世界级难题，一支支党员突击队扎根荒山，成功攻克核心复垦技术，让超 800 公顷废弃地变身 " 碳汇 " 森林。废水提铜、尾矿 " 淘 " 铜、余热发电……各级党组织以 " 物尽其用、变废为宝 " 为目标，大力发展循环经济，不断拓展 " 绿水青山 " 与 " 金山银山 " 的转化通道。
一切课题的破解，关键在人。德铜党委以党建引领 " 聚才工程 "，率先试点 " 双首席 " 制度，打破论资排辈，为实干者拓宽成长通道。" 项目 + 人才 "" 揭榜挂帅 " 等创新举措，让大批能工巧匠在各级科技攻关中勇挑重担。
" 通过积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部及党员的生机和活力，有效推进了党建工作与业务工作深度融合、相互促进。" 江铜集团德兴铜矿精尾综合厂工业水处理工段党支部书记董向阳说。（经济日报记者 刘 兴）
（责任编辑：王炬鹏）
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