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分析师升任高管！中信建投，最新人事调整！

6月20日，发布人事调整公告：聘任武超则担任该公司执行委员会委员，同时选举王广龙担任非执行董事，这两位均为80后。

其中，武超则为中信建投研究发展部、国际业务部行政负责人，于今年5月获任公司党委委员。值得一提的是，此番调整后，武超则成为中信建投最为年轻的高管，同时也成为证券业“研而优则仕”又一典例。王广龙则来自中信建投第一大股东北京金融控股集团有限公司（以下简称“北京金控”）。

又现研究所所长升任高管

今年5月，武超则获任为中信建投党委委员，彼时业内有分析称，其将成为高管。如今，尘埃落定，武超则被聘任为该公司执行委员会委员。这是证券行业又一起分析师逐步成长，先担任研究所所长，后升任高管的案例。

在此之前，总裁刘元瑞、执行委员会委员刘军、证券执委会成员周海晨、副总裁赵晓光、副总裁魏涛、副总裁李奇霖等，都是从分析师岗位一步步站上券商高管位置，也体现了所在公司对研究业务的重视。

武超则自2011年7月加入中信建投，迄今约14年。她曾担任中信建投研究发展部助理分析师、通信行业首席分析师、TMT行业首席分析师。她专注于人工智能、5G、云计算、半导体等科技领域研究，曾斩获诸多殊荣，包括但不限于2013—2020年连续八届新财富最佳分析师通信行业第一名；2014—2020年连续七届水晶球最佳分析师通信行业第一名。

武超则现任中信建投党委委员、执行委员会委员、机构业务委员会委员，研究发展部、国际业务部行政负责人。除此之外，她还担任中国证券业协会证券分析师与投资顾问专业委员会委员。

中信建投研究所实力相对较强。Wind显示，2024年，中信建投分仓佣金总额为7.57亿元，佣金席位占比为4.63%，位居行业第四名。

中信建投2024年年报显示，截至报告期末，中信建投投资研究业务的研究、销售及运营支持团队共287人，研究业务分为10个产业大组，涵盖41个研究领域。报告期内，该公司共完成证券研究报告5966篇，其中706篇研究报告面向香港市场（含单独或两地同步）发布；为机构客户提供线上线下路演58644次，开展调研4730次。国际业务方面，中信建投国际形成了跨行业、跨市场、跨资产类别的研究服务矩阵。

谈及对研究业务的规划，中信建投称，将聚焦发展新质生产力、做好金融“五篇大文章”等重点领域，进一步完善产业链、跨行业、国际化等协同研究模式，持续推动“智研、智数、智问”三位一体的智能投研平台建设，不断提高境内外研究深度和质量，为各类机构投资者提供高质量的研究服务。同时，着力推动研究驱动发展模式，发挥研究对公司核心业务的赋能推动作用，并持续提升在国家战略重点领域的研究能力与决策支持力，更好发挥智库功能。

董事会亦迎来80后成员

值得一提的是，此番升职后，武超则成为中信建投高管层中唯一一位女性，也是唯一一位80后。据Wind信息，中信建投12位高管，平均年龄约为54岁，武超则最为年轻，年仅39岁。

中信建投此次人事调整，还涉及董事会方面。根据公告，非执行董事刘延明因工作原因，向董事会提交辞职报告，辞去公司非执行董事、董事会发展战略委员会委员职务。辞任后，刘延明亦不在公司及控股子公司担任其他职务。

据中信建投2024年年报，刘延明任北京金控数字经济部总经理。刘延明辞任后，经董事会选举，接替其职务的为王广龙，同样来自北京金控。不过，该议案尚需提交股东大会审议。

履历显示，王广龙于1984年8月生，现任北京金控金融投资部总经理，兼任北京财富管理有限公司执行董事、总经理，北京金控资本有限公司董事。在此之前，王广龙曾任原保险监督管理委员会政策研究局国际研究处副处长，中国人民银行宏观审慎管理局副处长（挂职），北京金控战略创新部副总经理、投资并购部总经理。

目前，不算尚未经股东大会审议通过的王广龙，以及辞任的刘延明，中信建投董事会共有12名成员，多为70后。如果王广龙正式加入董事会后，也将成为最年轻的成员。