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刘姝威建议多让格力年轻团队走到台前，董明珠回应称会尽量“少说话”
界面新闻记者 | 宋佳楠
6月30日下午，格力电器董事长董明珠与以董事、总裁张伟为首的新管理团队出现在格力电器2024年度股东大会上。尽管董明珠仍会解答诸多关键性问题，但据第一财经报道，本次股东会已是近年来格力年轻管理团队发言最多的一次。
自今年4月张伟接替董明珠出任总裁以来，格力电器的年轻管理团队开始出现在公众面前。张伟在会上透露，上任两个月后，他已将公司党委书记一职交予格力电器董事舒立志，目前正全力熟悉各项工作。
他强调，格力的管理模式一脉相承，新管理团队现阶段主要围绕产品研发、销售策略、品质把控以及人才队伍的建设与培养等方面开展工作，致力于为公司发展注入新的活力。
值得一提的是，今年2月卸任格力电器独立董事的刘姝威向董明珠建议，今后应多让年轻管理团队走到台前。董明珠当即回应称，自己以后会尽量少说话，言下之意是要为年轻人让出更多舞台。
除了管理团队话题外，格力钛的发展走向也是在场投资人关注的重点议题。近期，格力钛持有的珠海广通汽车18.06亿元股权被珠海中院冻结，格力方面声明称，这是源于格力钛前身银隆原实控人魏银仓的违规担保。
目前负责操盘格力钛的格力电器副总裁方祥建强调，自去年9月30日接手管理格力钛后，大力推进改革，包括摒弃不赚钱的业务，更多聚焦钛酸锂电池、储能、新能源汽车三大核心业务。此外，公司将格力钛的员工数量从5000人精简至2000多人。在他看来，格力钛不是格力电器的负担，反而有助于格力电器汽车核心零部件等业务发展。
董明珠则补充称，格力钛没有将债务转嫁给他人，也未对格力电器的分红造成影响。她呼吁投资者再给予格力钛三五年时间，或许到今年年底就能看到明显成效。
谈及格力电器第二大股东京海互联近期增持股票一事，董明珠表示，京海互联是基于认可格力电器未来的发展前景才做出增持决策，并非因格力完成线上线下融合的渠道改革。
另据董明珠透露，过去一年里，格力电器内部一直在进行人事架构的优化。“我们把每一个能干的人，摆在最适合他的岗位上。我们取得了诸多实质性的进展。”董明珠说。
当天，格力电器2024年度每10股分红20元现金（含税）等议案也在股东大会上获得高票通过。
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